Зміни до Типового положення про навчання з питань охорони праці з 25 жовтня
З 25 жовтня 2024 року набрали чинності зміни до Типового положення про навчання з питань охорони праці, затверджені Міністерством економіки України. Ці зміни містять важливі доповнення, які стосуються не лише охорони праці, а й психічного здоров’я працівників.
Основні зміни
Наказом від 29.08.2024 року № 22778 було внесено поправки до додатка 4, який регулює порядок проведення навчання з питань охорони праці. Тепер у програму навчання включено тему «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».
Ця тема особливо важлива, оскільки ментальне здоров’я працівників безпосередньо впливає на ефективність роботи. Ось основні питання, які розглядаються:
1. Ментальне здоров’я на роботі
- Визначення психологічно безпечного середовища;
- Ознаки психоемоційних порушень;
- Способи запобігання наслідкам психоемоційних порушень.
2. Психологічна безпека та культура безпеки
- Взаємозв’язок між психологічною безпекою та результатами роботи.
3. Самодопомога та саморегуляція
- Різні інструменти для підтримки свого ментального здоров’я.
4. Дискримінація на робочому місці
- Прояви недотримання рівності;
- Заходи протидії дискримінації;
- Інклюзивність в робочих відносинах.
5. Стрес
- Стрес та причини його появи;
- Розвиток стресостійкості та резильєнтності.
6. Психосоціальні фактори
- Вплив на стан працівників та безпеку праці.
7. Оцінка психосоціальних ризиків
- Методи усунення факторів ризику;
- Керування ризиками на робочому місці.
8. Управління ментальним здоров’ям
- Психологічна допомога;
- Психосоціальна підтримка на робочому місці;
- Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я співробітників.
9. Ненасильницька комунікація
- Психологічно безпечне робоче середовище.
Висновок
Ці зміни демонструють важливість психічного здоров’я на робочому місці та надання підтримки працівникам в складних ситуаціях. Здійснені доповнення пройшли офіційне затвердження і вже з 25 жовтня є обов’язковими до виконання. Це крок вперед у формуванні безпечного і здорового робочого середовища, що є важливим для кожної організації.


